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    2021年宣城績溪縣公益性崗位公開招聘200人公告

    2021-05-17 11:50:55| 來源:績溪縣人民政府

    各鄉鎮人民政府、縣直各單位,各企業:

    為組織實施好2021年公益性崗位開發工作,根據《安徽省公益性崗位開發管理辦法》(皖人社發〔2020〕4號)文件精神,現就我縣2021年度公益性崗位開發有關工作通知如下:

    一、目標任務

    2021年計劃開發公益性崗位200個。

    二、申請對象、申報時間

    各鄉鎮人民政府、縣直各單位、社會組織、民辦非企業單位和相關企業。

    2021年5月17日至6月18日。

    三、崗位范圍

    (一)非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位,具體包括街道(鄉鎮)、社區(行政村)的勞動就業、社會保障、醫療衛生、社會救助、社區矯正、群團工作、殘疾人服務等基層崗位;一般不包括機關事業單位管理類、專業技術類崗位。

    (二)城鄉輔助性社會管理和公共服務崗位,具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環境衛生等崗位。

    (三)機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位等工勤服務輔助性崗位,具體包括保潔、保綠、保安等崗位。

    (四)勞務派遣企業、家庭服務業企業、物業管理服務企業、養老服務機構等托底性安置崗位。

    (五)經設區的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

    四、安置對象

    (一)零就業家庭成員:城鎮居民家庭中法定勞動年齡內的成員均處于失業狀況、且登記失業3個月以上就業確有困難的人員。

    (二)大齡就業困難人員:距退休年齡不足5年、且登記失業3個月以上就業確有困難的人員。

    (三)長期失業人員:登記失業9個月以上就業確有困難的人員。

    (四)享受最低生活保障或邊緣家庭的失業人員:正在享受最低生活保障且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上的家庭,且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。

    (五)享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員:正在享受最低生活保障且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上的承包土地(林地)被征用家庭,土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。

    (六)享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人:正在享受最低生活保障且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的殘疾人,持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級被評定為4級且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。

    (七)享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業生:正在享受最低生活保障且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的高校畢業生,且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。

    (八)省人民政府確定的其他就業困難人員。

    五、補貼標準

    (一)單位崗位補貼:按照公益性崗位安置人數給予用人單位每人每月300元崗位補貼。

    (二)社會保險補貼:按照用人單位為就業困難人員實際繳納的全項社會保險給與用人單位社保補貼。

    (三)個人崗位補貼:每月按照績溪縣最低工資標準的50%給予公益性崗位就業困難人員個人崗位補貼。(目前個人崗位補貼標準為625元/月)

    (四)一次性崗位補助:公益性崗位吸納零就業家庭成員就業的另按照吸納人數給予用人單位每人1000元一次性崗位補助。

    (五)對于用人單位開發公益性崗位安置就業困難人員并在補貼期滿后轉為本單位勞動合同制用工,簽訂勞動合同并繳納社會保險費的,按規定給予招用就業困難人員社會保險補貼(按用人單位實際繳納的社會保險費給予補貼,期限一般不超過3年,距法定退休年齡不足5年的可延長至退休)。

    六、申報流程

    (一)凡有公益性崗位需求的單位,按規定向縣公共就業人才服務中心提出申請,具體流程如下:用人單位登錄“安徽省陽光就業網上服務大廳”(網址:http://ygjy.ah.gov.cn/)向縣人社局經辦機構提出申請,并將以下相關紙質版材料(《公益性崗位申報表》、單位統一信用代碼證或法人證書復印件(需填寫完整并加蓋公章))掃描件交至縣人社大廳綜合窗口工作人員。

    (二)二級機構公益性崗位開發計劃由主管部門匯總后統一申報。

    (三)縣公共就業人才服務中心負責對用人單位申請材料進行初審,根據因需定崗、科學開發的原則,合理核定用人單位公益性崗位的種類、數量后,縣人社局經辦機構向社會公開發布公益性崗位信息。

    七、崗位管理

    (一)用人單位依法與公益性崗位就業人員簽訂勞動合同,約定雙方的權利、義務,勞動合同期限一般不低于一年。根據《勞動合同法實施條例》第十二條規定,公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償金的規定。

    (二)用人單位負責制定公益性崗位就業人員的管理制度和考核辦法,確定工作職責,承擔日??记诤凸芾砉ぷ?,并依法提供符合國家規定的勞動保護和必要工作條件。

    (三)公益性崗位就業人員應自覺遵守用人單位的勞動紀律和規章制度,由本人承擔崗位工作職責,完成工作任務,不得另派他人頂替。

    (四)執行公益性崗位動態退出機制,就業困難人員和用人單位可以根據《勞動合同法》有關規定解除或終止公益性崗位勞動合同。用人單位應當于解除或終止就業人員勞動合同之日起5日內向縣公共就業人才服務中心備案,并在申報補貼時及時提供下列材料:公益性崗位人員減少申請報告以及解除(終止)勞動合同證明書(加蓋單位公章,有單位法人簽字、勞動者個人簽字)。

    聯系人:陳靜、查怡然

    聯系電話:0563-8166972、8151373

    附件:公益性崗位申報表

    2021年5月17日

    附件

    公益性崗位申報表

    申報日期: 年 月 日

    單位名稱

     

    成立時間

     

    單位類型

     

    主要業務

     

    法人代表

     

    身份證號碼

     

    單位地址

     

    營業執照號碼(或民辦非企業單位證書號碼)

     

    職工人數

    聯系人

     

    聯系電話

     

    申報公益性

    崗位名稱

    崗位數量

    工作

    內容

    招用條件

    薪酬待遇

     

     

     

    元/月

     

     

     

    元/月

     

     

     

    元/月

    公共就業人才服務機構意見

     

    (蓋章)

    年  月  日意見

    人力資源社會保障行政部門

     

    (蓋章)

    年  月  日

    附件公益性崗位申報表ah.docx

    原標題:關于績溪縣2021年度公益性崗位開發工作的通知

    文章來源:http://www.cnjx.gov.cn/News/show/1222914.html

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